Gisteren kreeg ik informatie over een bedrijf dat aan de rand staat van faillisement dan wel overname. Het opmerkelijkste is dat leden van het hogere echelon loyaliteit aan een bedrijf merkwaardig vinden, want het bedrijf is dat ook niet naar de werknemers toe. Deze boodschap representeert mijns inziens de inhoud van de CAO-onderhandelingen gevoerd door minister Donner: Enerzijds loyaliteit eisen, anders gaat een bedrijf gewoon kapot, vandaar CAO’s; anderzijds een structuur invoeren dat deloyaliteit aanspoort. Bovendien zorgen leidinggevenden ervoor dat zij er tussen uit springen in vergelijk met de vloer. Werknemers moeten besegffen dat zij risico lopen als ze bij een bedrijf gaan werken, dat risico is evengroot te stellen als het risico dat het bedrijf neemt door jou in dienst te nemen. In geval van bovenstaand bedrijf is dat wel heel duidelijk gemaakt in dat gesprek. Managers zijn geen ondernemers, het zijn salon-liberalen. Zij nemen risico’s maar wentelen dat af op de onderliggende klasse daarbij een risicopremie incasserend dat ver uitstijgt boven dat van de werknemer. Het risico afwentelen gebeurt in iedere laag van de samenleving. Bijvoorbeeld, de staat waarin bruggen verkeren. Men heeft autobussen, vrachtwagens zo ontwikkeld dat zij te groot en te zwaar zijn voor de wegen. Of dergeijke wagens nu een efficiëntere afhandeling geven van transport valt te bezien, het is namelijk te complex om er een wiskundig model voor te maken. Wat wel te organiseren is de afwenteling van de onkosten op ‘de burger’ onder het mom van ‘je hebt er ook je voordeel van’. Dat heet risico spreiding en dat doet men ook met risicovolle hypotheken. Afwentelen op ‘de wereld burger’ die dan wel een beetje pijn voelt maar per saldo is die pijn veel minder dan als het afgewemnteld zou worden op ‘een enkeling’. Overigens, het bedrijf Getronics is een grote rotzooi, wat KPN wil is mij niet duidelijk. Het bedrijf in kwestie is niet Getronics.

Salon liberalisme.
5 oktober 2007, 09:00
|
US Markets Redactie
| leestijd: 2 minuten
|
moeilijkheid: 11 / 12
|