Hommeles bij Morgan Stanley
Morgan Stanley (NYSE: MWD, www.morganstanley.com ) is zo een van die firma’s die de status van instituut hebben verworven. Solide, ernstig, groot. Hoofdzetel: New York. Medewerkers: 53.284.
Nochtans gebeuren daar ook allerlei dingen onderhuids en binnenskamers, er zijn spanningen, conflicten, discussies die meestal met de mantel der liefde worden bedekt of in een doofpot gestopt.
En dan lees je opeens dat twee sleutelfiguren de firma verlaten. Het gaat om de heren Joseph Perella en Terry Meguid. Beiden hebben de reputatie topbankiers te zijn met vooruitstrevende ideeën. Misschien te vooruitstrevend naar de zin van CEO Philip Purcell.
Deze CEO, samen met een gedeelte van het directiecomité, konden niet leven met de moderniseringsvoorstellen van andere topmanagers, die van Morgan Stanley een soort ‘drive-in’ voor financiële diensten wilden maken. Dit gebaseerd op voorbeelden in de sector, waar het concept ‘one-stop shop for financial services’ blijkt aan te slaan.
Deze CEO, samen met een gedeelte van het directiecomité, konden niet leven met de moderniseringsvoorstellen van andere topmanagers, die van Morgan Stanley een soort ‘drive-in’ voor financiële diensten wilden maken. Dit gebaseerd op voorbeelden in de sector, waar het concept ‘one-stop shop for financial services’ blijkt aan te slaan.
Zoals we al zegden, er gebeurt eerst veel achter kantoormuren vooraleer het tot een openlijke crisis komt. Dat er iets aan het mislopen was, werd bekend toen in maart jl. drie belangrijke managers (V. Pandit, S. Newhouse en J. Havens) met slaande deuren de firma verlieten. Dit was hun reactie op twee benoemingen die de CEO zeer tegen hun zin had gedaan, volgens hen met als doel hen tegen te werken.
Het voorbeeld van het drietal werd spoedig gevolgd en mondde uiteindelijk uit in de twee toplui die hun vertrek aankondigden. We moeten hier wel aan toevoegen, dat ze tegenover de firma en de collega’s een loyale houding aannemen en het aan de CEO overlaten om te bepalen wanneer ze kunnen worden gemist,
m.a.w. tot het einde van een bepaalde overgangsperiode.
m.a.w. tot het einde van een bepaalde overgangsperiode.
Uit bovenstaande chart kunt u opmaken, dat hommeles een aandeel geen goed doet. MWD heeft een moeilijk jaar achter de rug, de steun van ca 45 $ werd driemaal getest en dan schoot het aandeel omhoog tot ca 60 $, maakte en dubbele top, viel dan terug tot ca 54 $, bereikte dan weer het betere niveau van 57,5 $ maar dan was het voorlopig gedaan. Sinds de aanvang van deze maand is de koers op zoek naar een bodem, maar waar die ligt, is niet te voorspellen.
Het zal hoe dan ook een hele dobber worden om de firma weer het rustige imago te geven dat nodig is in de financiële sector.
© Jan Van Besauw
Het zal hoe dan ook een hele dobber worden om de firma weer het rustige imago te geven dat nodig is in de financiële sector.
© Jan Van Besauw
US Markets