Uit een jaarlijks opgemaakte lijst van de 100 beste werkgevers in de VS bespreken we de 10 meest populaire uit de lijst … Wat bieden ze hun werknemers en wat maakt hen zo aantrekkelijk? … Misschien een les voor diegenen die niet in de lijst staan … Jan zet het voor u even in een mooie tabel …
Voor deze 10 wil iedereen werken
Ieder jaar maakt het magazine Fortune een lijst op met de 100 werkgevers in de VS, die het hoogst staan aangeschreven bij hun werknemers. De lijst is te lang om in dit bestek te behandelen. Bovendien zijn vele van deze firma’s hier niet of nauwelijks bekend. Daarom beperken we ons tot de 10 hoogst aangeschreven werkgevers, die u in volgorde van populariteit terugvindt in onderstaande tabel.
De topplaats wordt ingenomen door het biotechnologiebedrijf Genentech (http://www.gene.com). De grote motivering van de medewerkers komt niet alleen van het gevoel mee te werken in de strijd tegen ernstige ziektes zoals kanker. Ook de aantrekkelijke verloning is niet het hoofdpunt, zie verder.
Het is de bedrijfscultuur bij Genentech die de mensen zo boeit. Communicatie vanwege het management, betrokkenheid van de werkgevers met alles wat gebeurt bij Genentech, dat zijn de zaken die zorgen voor de eerste plaats in de top-10.
Het is de bedrijfscultuur bij Genentech die de mensen zo boeit. Communicatie vanwege het management, betrokkenheid van de werkgevers met alles wat gebeurt bij Genentech, dat zijn de zaken die zorgen voor de eerste plaats in de top-10.
Op de tweede en op de achtste plaats vinden twee familiale bedrijven die met voeding te maken hebben. Bij Wegmans Food Market (http://www.wegmans.com) en J.M. Smucker (http://www.smucker.com). Ook hier vinden we in hoofdzaak als sterkste punt terug, dat de werknemers zich sterk betrokken bij al wat gebeurt bij hun firma.
Het brons komt toe aan de grootste onderneming van deze 10, nl. Valero Energy (http://www.valero.com). Deze olieraffinaderij heeft herhaaldelijk bewezen onmiddellijk en efficiënt steun te verlenen bij rampen zoals Katrina/Rita vorig jaar. Hierbij wordt niet alleen gezorgd voor huizen, kledij en voedsel voor het eigen personeel, maar ook voor het brede publiek. In dit verband heeft Valero vorig jaar 1 miljoen dollar geschonken aan het Rode Kruis.
De vierde plaats komt toe aan Griffin Hospital (http://www.griffinhealth.org). Alhoewel het loon bij Griffin 5 à 7% lager is dan bij analoge klinieken inde buurt, is het toch zeer gegeerd als werkgever. Voorbeeld: vorig jaar kwamen er 160 banen bij, waarvoor 5.100 geïnteresseerden kwamen opdagen. Reden: de top-of-the-bill reputatie van Griffin als het aankomt op patiëntenzorg.
Nummer 5 is de fabrikant van chemische specialiteiten, denken we aan Gore-tex, draad om tanden te ‘flossen’, snaren voor guitaren… Bij W.L. Gore & Associates (http://www.gore.com) bestaan geen titels, zijn er geen patroons, geen organogrammen. Er zijn enkel teamleden met aan het hoofd coördinatoren, die in overleg met de andere teams werken.
Nummer 6, Container Store (http://www.containerstore.com), is gespecialiseerd in opbergartikelen. Deze worden over het ganse grondgebied van de VS verdeeld. De verloning is op zichzelf niet spectaculair, rekening houdend met de overige ondernemingen in onze tabel. Wat het bij Containr Store interessant maakt, zijn de premies voor correct rijgedrag, die tot 5.000 dollar per jaar kunnen oplopen.
Over nummers 7 en 8 (Vision Service Plan en J.M. Smucker) hebben we al gehad.
Nummer 9 is de fabrikant van sportartikelen Recreational Equipment (http://www.rei.com). REI, want zo is de firma bekend, heeft een cultuur van milieubewustheid en sportiviteit die de basis is van haar succes als werkgever.
Nummer 9 is de fabrikant van sportartikelen Recreational Equipment (http://www.rei.com). REI, want zo is de firma bekend, heeft een cultuur van milieubewustheid en sportiviteit die de basis is van haar succes als werkgever.
En last but not least hebben we S.C. Johnson (http://www.scjohnson.com), bekend van onderhouds- en reinigingsartikelen zoals Pledge, maar ook schuurmiddelen, producten voor onderhoud van vloeren, meubels en auto’s. Johnson wordt gerund op familiale basis en heeft een zeer trouw personeel: minder dan 2% nam ontslag vorig jaar. Er is een regeling voor winstdeelname, die in 2005 19% toevoegde aan het salaris of loon.
Johnson staat trouwens aan de top qua salaris nog voor o.a. Vision Service Plan en REI.
Op gebied van loon is Griffin Hospital de kampioen van het tiental, voor o.m. Johnson en Genentech.
Op gebied van loon is Griffin Hospital de kampioen van het tiental, voor o.m. Johnson en Genentech.
En hiermee weet u bij wie te solliciteren, moest u ooit zin hebben om te gaan werken in de States.
Jan Van Besauw
Columnist voor US Markets
22 januari 2006.
Ondergetekende is gepensioneerd, hij schrijft voor US Markets columns en financiële berichten. Hij heeft op het moment van schrijven geen materieel
belang of bezit in de besproken fondsen of bedrijven .
belang of bezit in de besproken fondsen of bedrijven .